Arbeitsmarkt im Wandel : Atypische Beschäftigung nach Alter und Geschlecht

Quelle: WSI

Frauen sind weiterhin besonders häufig atypisch beschäftigt. Während die Verbreitung atypischer Beschäftigung unter Männern mit dem Alter tendenziell sinkt, ist bei den Frauen kein klares Muster erkennbar.

Arbeitsmarkt im Wandel : Atypische Beschäftigung nach Nationalitaet und Geschlecht

Quelle: WSI

Die Wahrscheinlichkeit einer atypischen Beschäftigung variiert nach der Herkunftsregion. Unter den deutschen Kernerwerbstätigen sind 19,2 Prozent atypisch beschäftigt. Je weiter die Herkunftsregion von der Bundesrepublik entfernt ist, desto größer der Anteil der atypisch Beschäftigten.

Arbeitsmarkt im Wandel : Atypische Beschäftigung nach beruflicher Bildung und Geschlecht

Quelle: WSI

Kernerwerbstätige ohne anerkannten beruflichen Abschluss sind ebenfalls häufig atypisch beschäftigt. Knapp die Hälfte aller Frauen und mehr als ein Viertel der Männer ohne Berufsausbildung gehen einer solchen Beschäftigung nach.

Arbeitsmarkt im Wandel : Anteil atypisch Beschäftigter an den Kernerwerbstätigen

Quelle: WSI

Anfang der 1990er Jahre gab es hinsichtlich des Anteils der atypischen Beschäftigung nur geringe Unterschiede zwischen Ost und West. Später stieg der Anteil der atypisch Beschäftigten im Westen jedoch deutlich stärker an als im Osten. Die unterschiedliche Entwicklung ist primär auf die Teilzeitarbeit der westdeutschen Frauen zurückzuführen.

Arbeitsmarkt im Wandel : Atypische Beschäftigung in den einzelnen Bundesländern (2017)

Quelle: WSI

Aktuell ist der Stadtstaat Bremen das Bundesland mit dem höchsten Anteil atypisch Beschäftigter unter den Kernerwerbstätigen. Brandenburg weist mit nur 14,0 Prozent die niedrigste Quote atypisch Beschäftigter auf.