Lutz Bellmann / Sebastian Brandl / Ingo Matuschek : Editorial Quelle: WSI Personal Beschäftigtengruppen Unternehmen gemerkt merken teilen
Ulrich Walwei : Trends in der Beschäftigung Älterer. Rahmenbedingungen für betriebliche Personalpolitik Quelle: WSI Personal Atypische Beschäftigung Unternehmen gemerkt merken teilen
Martin Brussig : Verlängerte Erwerbsbiografien: Triebkräfte, Grenzen, soziale Ungleichheiten Quelle: WSI Beschäftigtengruppen Übergänge im Lebenslauf Personalpolitik gemerkt merken teilen
Lutz Bellmann / Sandra Dummert / Ute Leber : Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer Quelle: WSI Arbeitsgestaltung Arbeitsbedingungen Arbeit gemerkt merken teilen
Götz Richter / Inga Mühlenbrock : Herausforderungen und Handlungsbedarfe einer alterns- und altersgerechten Arbeitsgestaltung Quelle: WSI gemerkt merken teilen
Christina Stecker / Clemens Zierler : Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Generationen. Die Bedeutung von Führung Quelle: WSI Personal Beschäftigtengruppen Unternehmen gemerkt merken teilen
Klaus Schmierl : Betriebliche Entgeltgerechtigkeit in altersgemischen Belegschaften Quelle: WSI Beschäftigtengruppen Tarifverträge Personalpolitik gemerkt merken teilen
Sebastian Brandl / Peter Guggemos / Ingo Matuschek : Vom Einzelfall zum systematischen Alter(n)smanagement in KMU Quelle: WSI Beschäftigtengruppen Arbeitsgestaltung Personalpolitik gemerkt merken teilen
Christiane Debler / Cornelia Leunig / Julia Osterwald / Ute Schlegel : Karriere 50plus - neue Perspektiven schaffen. Erste Ergebnisse einer qualitativen Branchenerhebung Quelle: WSI Personal Beschäftigtengruppen Unternehmen gemerkt merken teilen
Wolfgang Anlauft : Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung: Ziele, Orientierungen und Erfolgsfaktoren bei betrieblichen Gestaltungsprojekten Quelle: WSI Beschäftigtengruppen Personalpolitik Arbeit gemerkt merken teilen
Joachim Stork / Werner Widuckel : Betriebliches Alter(n)smanagement - sechs Spannungsfelder betrieblicher Praxis Quelle: WSI Personal Beschäftigtengruppen Unternehmen gemerkt merken teilen