Datenanalysen im Überblick : Auswirkungen der Corona-Krise: Ergebnisse der Erwerbspersonenbefragung

Wie wirken sich die corona-bedingten Einschränkungen der Produktion und Schließungen von Kitas, Schulen, Geschäften, Kultur- und Sportstätten aus? Antworten gibt eine Online-Panel-Befragung, die im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung durchgeführt wird.

Forschungsnetzwerk (abgeschlossen) : Erwerbshybridisierung in Europa

Im Mittelpunkt steht die Analyse der Struktur und Entwicklung hybrider Beschäftigung im Ländervergleich, die notwendige arbeits-, sozial- und kollektivrechtliche Flankierung dieser Entwicklung sowie die Frage nach der Organisierung und Interessenvertretung der Erwerbstätigen.

Mindestlöhne : WSI-Mindestlohndatenbank International

Die WSI-Mindestlohndatenbank bietet einen aktuellen Überblick über die Entwicklung des Mindestlohns in 37 Ländern.

Emmler, Helge : Arbeiten im Homeoffice

Wer es kann, wer es möchte und wer es darf

Schulten, Thorsten : Tarifbindung und Tariftreue in Nordrhein- Westfalen

Stellungnahme anlässlich der öffentlichen Anhörung im Landtag von Nordrhein-Westfalen am 13. Juli 2026 zum Entwurf der Landesregierung für ein Tarifentgeltsicherungsgesetz (Drucksache 18/19004)

WSI-Mitteilungen : Fachkräfteengpässe. Entwicklungen, Strategien, Machtverschiebungen

Fachkräfteengpässe – trotz Massenentlassungen und wirtschaftlicher Krise in vielen Branchen ein drängendes Problem, das sich in Zukunft weiter verschärfen wird. Die Autor*innen des Schwerpunktheftes untersuchen aktuelle Entwicklungen, Strategien der Fachkräftesicherung und die Frage, welche Chancen sich für die Beschäftigten ergeben können, ihre Interessen besser durchzusetzen.

Ahlers, Elke : Grenzen setzen!

Warum das Arbeitszeitgesetz wichtiger denn je ist

Systemrelevant Podcast : Deutschland vs. Schweiz: Mehr Arbeit als Lösung?

Länger arbeiten, später in Rente gehen, weniger Feiertage: Diese Forderungen hört man auch in Deutschland immer wieder. Ein Blick in die Schweiz zeigt, was das konkret bedeutet und welche Folgen das hat.