Neue Studie : Barrieren in der Unternehmenskultur halten vor allem Frauen vom Homeoffice ab

Quelle: Westend61

05. Dezember 2019

Equal-Pay-Day am 18. März : Weibliche Arbeit weniger wert? Neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay Gap

Quelle: HBS

12. März 2018

Neue WSI-Studie : Frauen haben nur halb so viel Rentenanspruch wie Männer – Abstand bei gesetzlicher Rente geringer als bei betrieblicher Vorsorge

Quelle: HBS

14. Dezember 2017

WSI-Studie: Deutliche Folgen für Karriere und Alterssicherung : Erwerbstätige Frauen arbeiten täglich 1,6-mal so lang unbezahlt wie Männer

Quelle: HBS

24. April 2017

Vor allem in männerdominierten Berufen und bei knapper Personaldecke : Studie: Wer Arbeitszeit reduzieren will, bekommt oft Probleme

Quelle: HBS

21. November 2016

Forscherin: Auch in „erklärten“ Unterschieden steckt Diskriminierung : Gender Pay Gap: Statistische „Bereinigung“ kann in die Irre führen – Einzelfallprüfung im Betrieb unerlässlich

Quelle: HBS

08. Juli 2016

Frauen von eigenständiger Sicherung im Alter weit entfernt : Tiefe Kluft zwischen Frauen und Männern bei der Rente

Quelle: HBS

16. März 2016

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle wichtig für Verbesserungen : WSI-GenderDatenPortal: 35,2 Prozent der Alleinerziehenden von Armut betroffen

Quelle: HBS

27. Mai 2015

Wöchentlicher „Gender Time Gap“ konstant hoch : Frauen arbeiten im Durchschnitt 23 Prozent kürzer als Männer

Quelle: HBS

31. März 2015

Stundenlöhne um gut 9 Prozent höher : Bezahlung: Frauen profitieren besonders deutlich von Tarifbindung

Quelle: HBS

06. März 2015

Aktuelle Analyse des WSI : Betriebliche Kinderbetreuung weiterhin sehr selten

Quelle: HBS

05. Februar 2015