Forschungsnetzwerk (abgeschlossen) : Erwerbshybridisierung in Europa

Im Mittelpunkt steht die Analyse der Struktur und Entwicklung hybrider Beschäftigung im Ländervergleich, die notwendige arbeits-, sozial- und kollektivrechtliche Flankierung dieser Entwicklung sowie die Frage nach der Organisierung und Interessenvertretung der Erwerbstätigen.

Neue Studie des WSI : Arbeiten im Ruhestand verbreitet – 55 Prozent der mitbestimmten Betriebe beschäftigen Rentner*innen oder Pensionär*innen

Quelle: dpa

30. Oktober 2025

Blank, Florian / Brehmer, Wolfram : Arbeiten im Ruhestand

Arbeit, Arbeitsbedingungen und Motive aus betrieblicher Sicht

Systemrelevant Podcast : Warum ist die AfD so erfolgreich?

Quelle: HBS

Wie hat es die AfD geschafft, ihr Ergebnis bei der letzten Bundestagswahl bei den Zweitstimmen zu verdoppeln? Was dagegen tun – und was nicht? Das hat das WSI in einer aktuellen Studie untersucht. Bettina Kohlrausch und Andreas Hövermann sprechen darüber in einer neuen Folge.

Forschungsprojekt : Neuordnung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen am Beispiel der Fleischindustrie

Quelle: dpa

Das 2020 beschlossene „Arbeitsschutzkontrollgesetz“ (ASKG) hat das bisherige Arbeits- und Geschäftsmodell der Fleischindustrie, das wesentlich auf dem Einsatz von Werkvertragsbeschäftigten beruhte, grundlegend in Frage gestellt. Wie wird das Gesetz umgesetzt? Wie verändern sich die Arbeits- und Partizipationsbedingungen sowie die Wechselbeziehungen zwischen gesetzlichen Regulierungen und industriellen Beziehungen?

Erol, Serife / Schulten, Thorsten : Neue Arbeitswelt in der Fleischindustrie?

Eine Bilanz der Veränderungen nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz

Trotz Rückgangs in den letzten Jahren: : Fast 38 Prozent der Neuanstellungen befristet, bei jungen Beschäftigten fast die Hälfte – Daten für alle Städte und Landkreise

Quelle: dpa

07. Oktober 2024

Seils, Eric / Emmler, Helge : Befristete Einstellungen

In der Stagnation

Arbeitsmarkt im Wandel : BEFRISTETE EINSTELLUNGEN, Q4/2023

In den vergangenen Jahren ist der Anteil befristeter Einstellungen – unterbrochen durch die Turbulenzen der Corona-Krise – kontinuierlich gesunken. Im 4. Quartal 2023 waren es dennoch 37,8 %.