Tarifrunde 2025: Abschlüsse
Tarifabschlüsse im Überblick
Deutsche Bahn AG, 190.000 AN (EVG)
Abschluss vom 16.02.25
- Entgelt, Arbeitszeit, Entgeltgruppen: 200 € Pauschale insg. für April - Juni, 2,0 % ab 01.07.25, 2,5 % Stufenerhöhung ab 01.07.26, Laufzeit 33 Monate bis 31.12.27; Zusatzgeld: 2,6 %/JE ab 2026 für AN in Schichtarbeit mit der Möglichkeit zur teilweisen Umwandlung in 2 freie Tage ab 2027 für Schichtarbeitende mit besonderen Belastungen, weitere 2,0 %/JE ab 2027 für alle AN, jew. zahlbar im Dezember; Verbesserung der Entgeltstruktur in verschiedenen Funktions-/Berufsgruppen am Ende der TV-Laufzeit.
- Mitgliederbonus: 156 €/J. Erholungsbeihilfe für EVG-Mitglieder in 2025 - 2027.
- Beschäftigungssicherung: Verlängerung des Demografie-TV bis 31.12.27.
Deutsche Post AG, 170.000 AN (ver.di)
Abschluss vom 04.03.25
- Entgelt: nach 3 Nullmonaten (Januar - März) 2,0 % ab 01.04.25, 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.04.26, Laufzeit 24 Monate bis zum 31.12.26.
- Urlaub: von 26 - 30 auf 27 - 32 UT gestaffelt nach BZ ab 2026.
vorbehaltlich des Ergebnisses der Mitgliederbefragung vom 10. bis 28. März
Öffentlicher Dienst, Bund und Gemeinden, 2.517.300 AN (ver.di)
Abschluss vom 05./06.04.25
- Entgelt: nach 3 Nullmonaten (Januar - März) 3,0 %, mind. 110 €/Mon. ab 01.04.25, 2,8 % Stufenerhöhung ab 01.05.26, Laufzeit 27 Mon. bis 31.03.27.
- Zuschläge: Erhöhung der Schicht-/Wechselschichtzulage von 40/105 €/Mon. auf 100/200 €/Mon. ab 01.07.25, Dynamisierung ab 01.01.27.
- Sonderzahlung: Bund: von 90/80/60 % auf 95/90/75 % eines ME in EntgGr. 1 - 8/9a - 12/13 – 15; Gemeinden: von 84,51/70,28/51,78 % in EntgGr. 1 - 8/9a - 12/13 – 15 auf 85 % eines ME in allen EntgGr., jew. ab 2026; Möglichkeit zur Umwandlung eines Teils der SZ in bis zu 3 freie Tage.
- Arbeitszeit: Möglichkeit zur freiwilligen AZ-Erhöhung auf bis zu 42 Std./W. ab 01.01.26 und zur Einführung eines AZ-Langzeitkontos ab 01.07.25 auf betrieblicher Ebene.
- Urlaub: von 30 auf 31 UT ab 01.01.27.
- Sonstiges: unbefristete Übernahme der Ausgebildeten.
Weitere Regelungen für den Bereich Krankenhäuser, Pflege, Fleischuntersuchung (VKA), Rettungsdienst (VKA), Hebammen (VKA), Versorgung (TV-V), Teile des Nahverkehrs (TV-N)
Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie, 72.200 Arb./Ang. (ver.di)
Abschluss vom 06.03.25
- Lohn und Gehalt: nach 5 Nullmonaten (Februar - Juni) 2,0 % ab 01.07.25, 2,4 % Stufenerhöhung ab 01.05.26, 1,1 % weitere Stufenerhöhung ab 01.01.27, Laufzeit 27 Monate bis zum 30.04.27.
Privates Verkehrsgewerbe Brandenburg (Speditionen und Logistik), 3.200 Arb./Ang. (ver.di)
Abschluss vom 30.01.25
- Lohn und Gehalt: nach einem Nullmonat (Januar) 180 €/Mon. ab 01.02.25, 3,0 % Stufenerhöhung ab 01.02.26, Laufzeit 24 Mon. bis 31.12.26,
- Lohngruppen: Streichung der LGr. VII, Einführung von Erfahrungsstufen.
Süßwarenindustrie Ost, 5.200 Arb./Ang. (NGG)
Abschluss vom 12.03.25
- Entgelt: nach 4 Nullmonaten (Februar - Mai) 5,0 %, mind. 135 €/Mon. ab 01.06.25, 2,5 % Stufenerhöhung ab 01.07.26, Laufzeit 23 Mon. bis 31.12.26.
- Arbeitszeit: von 39 auf 38 Std./W. ab 01.01.26.
Erklärungsfrist: 12.03.25
Systemgastronomie, 80.700 AN (NGG)
Schlichtungsergebnis vom 12.03.25
- Entgelt: nach 8 Nullmonaten (Juli 2024 - Februar 2025) 6,8 % ab 01.03.25, 2,9 % Stufenerhöhung ab 01.01.26, 8,6 % weitere Stufenerhöhung ab 01.10.26 (jew. im Durchschnitt), Abstandsregelung zum gesetzlichen Mindestlohn für Tarifgruppen 1/2/3 in Höhe von 0,20/0,35/0,45 €/Std., Laufzeit 30 Monate bis zum 31.12.26.
Textil- und Bekleidungsindustrie West, 64.400 Arb./Ang. (IG Metall)
Abschluss vom 10./11.04.25
- Lohn und Gehalt: 275 € Pauschale für März - Juli, 2,0 %, mind. 60 €/Mon ab 01.08.25, 2,9 %, mind. 80 €/Mon. Stufenerhöhung ab 01.10.26, Laufzeit 27 Monate bis 31.05.27.
- Urlaubsgeld: Erhöhung um 2,0/2,9 % ab 2025/2026.
- Arbeitszeit, Sonstiges: Verlängerung des Altersteilzeit-TV bis 31.05.27 und Erhöhung des Aufstockungsbetrages von 750 € um jew. 25 € ab
01.08.25/01.10.26
