In Deutschland gibt es seit 2015 einen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. Seit Januar 2025 liegt er bei 12,82 € je Stunde. Außerdem gelten für eine Reihe von Wirtschaftszweigen branchenbezogene tarifliche Mindestlöhne, die zum Teil deutlich über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn liegen.
60% des Medianlohns: Mindestlohn-Kommission und Koalitionsvertrag haben den Wert der EU-Richtlinie bereits als Referenz aufgegriffen. Damit dürfte die deutsche Mindestlohnpolitik vor einer grundlegenden Neuorientierung stehen.
Wie hoch wird der Mindestlohn 2026 und 2027 sein? Im Juni entscheidet die Mindestlohnkommission über die nächste Anhebung. Kriterien sind die Tarifentwicklung der Vorjahre und der EU-Zielwert von 60% des Medianlohns. Damit sind 15 € in Sicht.
Fast überall in der EU sind die Mindestlöhne zum Jahresanfang gestiegen. Hintergrund ist die Umsetzung der EU-Mindestlohnrichtlinie. In Deutschland weist die Entwicklung jedoch nur eine relativ schwache Dynamik aus.
Driven by the EU Minimum Wage Directive, many EU countries are raising minimum wages significantly in 2025, boosting purchasing power amid falling inflation. However, Germany still needs a structural increase to ensure adequacy.
Bis zum 15.11. muss die EU-Mindestlohnrichtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Der Handlungsbedarf ist hoch: Ein angemessener Mindestlohn läge in Deutschland derzeit bei 14,61 €, die Tarifbindung muss dringend gestärkt werden.
Durch den Mindestlohn hat sich die finanzielle Situation vieler Haushalte bis in die Mitte der Einkommensverteilung signifikant verbessert – vor allem in Ostdeutschland.
The key objective of the EU directive on adequate minimum wages is not only to ensure adequate minimum wages. It is also about promoting collective bargaining on wage-setting.
The new book provides an all-encompassing commentary on the EU Directive on Adequate Minimum Wages. Torsten Müller and Thorsten Schulten show how the directive aims to strengthen collective bargaining.
Die Mindestlöhne sind in der EU im Mittel um 9,7 % gestiegen. Deutschland hat mit der Anhebung um 41 Cent auf 12,41 Euro hingegen nur 3,4 % zugelegt und sich von dem Referenzwert für angemessenen Mindestlohn wieder entfernt.
Die einseitige Durchsetzung der Interessen der Arbeitgeber hat die Reform des Mindestlohngesetzes auf die Tagesordnung gesetzt. Die EU-Mindestlohnrichtlinie bietet einen guten Ausgangspunkt für die Erweiterung und Präzisierung der Kriterien.
Die Studie untersucht, welche Auswirkungen der gesetzliche Mindestlohn auf das Tarifgeschehen ausgewählter Niedriglohnbranchen hatte. Die Analyse konzentriert sich auf den Zeitraum von Anfang 2020 bis Ende 2022.
Stellungnahme anlässlich der öffentlichen Anhörung im Landtag von Mecklenburg-Vorpommern am 29. Juni 2023 zum Gesetzentwurf der Landesregierung für eine "Modernisierung des Vergaberechts" (Drucksache 8/2084)
Mit der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro haben Mindestlohn-Beschäftigte in Deutschland mehr Geld zur Verfügung als vor einem Jahr – selbst nach Abzug der Inflation. Auch im europäischen Vergleich kann Deutschland jetzt mithalten.
Tarifvertraglich vereinbarte allgemeinverbindliche Branchenmindestlöhne gibt es aktuell für zwölf Branchen. Überblick über Entwicklung und Perspektiven eines bewährten Instruments
Der höhere Mindestlohn hatte nicht die z. T. befürchteten Arbeitszeitkürzungen zur Folge, sondern bringt den betroffenen SV-pflichtig Beschäftigten im Durchschnitt einen Bruttolohnzuwachs von über 100 €/Monat.
Wie können wir Tieflöhne bekämpfen und Einkommensungleichheit reduzieren? Ein Gespräch mit dem ehem. Vorsitzenden der Schweizer Gewerkschaft Unia über die EU-Mindestlohnrichtlinie und die Möglichkeiten eines sozialeren Europas.
The EU minimum wages directive is a milestone in the fight against in-work poverty. Now, it is more than ever up to the national political actors to raise minimum wages significantly and to strengthen collective-bargaining coverage.
60 % des Medianlohns gelten international als Richtwert für ein angemessenes Mindestlohnniveau. Aktuell liegt Deutschland noch deutlich darunter – mit den ab Oktober geplanten 12 Euro rückt die Zielmarke in Reichweite.
Stärkung der Tarifautonomie und ein höherer gesetzlicher Mindestlohn: kein Gegensatz, sondern zwei Seiten einer Medaille, um angemessene Mindestlöhne in Deutschland und Europa zu fördern.
Employing cross-country comparisons, sector studies and single country accounts of change, this new book relates institutional and labour market settings, actors’ strategies and power resources with policy and practice outcomes.
Nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz ist der nun vereinbarte Mindestlohntarifvertrag ein zweiter wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer grundlegenden Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in der Fleischwirtschaft.
Stellungnahme anlässlich der Expert*innenanhörung zur Reform des Brandenburgischen Vergabegesetzes im Ausschuss für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landtags Brandenburg am 17. Februar 2021
Der Entwurf der EU-Kommission für eine Richtlinie zu angemessenen Mindestlöhnen ist ein entscheidender erster Schritt – aber auf dem Weg zu einem sozialen Europa müssen weitere folgen.
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