In Deutschland gibt es seit 2015 einen einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn. Seit Anfang 2026 liegt er bei 13,90 € je Stunde. Außerdem gelten für eine Reihe von Wirtschaftszweigen branchenbezogene tarifliche Mindestlöhne, die zum Teil deutlich über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn liegen.
Eurofound 2026:Minimum wages in 2026: Annual review
Quelle: eurofound
The report presents the discussions around minimum wage setting in the EU and Norway during 2025 and provides data on the significant progress on national minimum wages over the past decade.
The EU directive has contributed to dynamic growth across much of Europe. In Germany, the Minimum Wage Commission has significantly increased the minimum wage and is now pursuing the goal of reaching 60% of the median wage. However, the reference value has not yet been enshrined in law.
Höhere Mindestlöhne: in Deutschland, aber auch in den Nachbarländern. Die EU-Richtlinie hat zu einer dynamischen Entwicklung in weiten Teilen Europas beigetragen. Mit 13,90 Euro liegt Deutschland im westeuropäischen Mittelfeld.
Zur Umsetzung der EU-Richtlinie für angemessene Mindestlöhne sollte der Deutsche Bundestag den Referenzwert von 60 Prozent des Medianlohns von Vollzeitbeschäftigten auch im Mindestlohngesetz festschreiben.
Malagardē, Athēna / Sengayrac, Simon-Pierre / Schulten, Thorsten :The minimum wage in Greece, France and Germany
Quelle: fes.de
The study provides a comparative overview of the new mechanism for setting the statutory minimum wage in Greece in relation to the French and German models.
Die rechtliche Bestätigung der EU-Mindestlohnrichtlinie und ihrer Kernbestimmungen durch den EuGH wird der Auseinandersetzung um angemessene Mindestlöhne und höhere Tarifbindung neuen Schwung verleihen.
Müller, Torsten / Schulten, Thorsten:The EU Minimum Wages Directive Is Alive and Kicking
Quelle: WSI
The landmark ruling by the European Court of Justice confirms the directive's approach to fair wages and collective bargaining, dealing only minor setbacks to its implementation across Europe.
Malte Lübker/Thorsten Schulten:Eine neue Orientierung für den Mindestlohn
Quelle: wirtschaftsdienst.eu
60% des Medianlohns: Mindestlohn-Kommission und Koalitionsvertrag haben den Wert der EU-Richtlinie bereits als Referenz aufgegriffen. Damit dürfte die deutsche Mindestlohnpolitik vor einer grundlegenden Neuorientierung stehen.
Wie hoch wird der Mindestlohn 2026 und 2027 sein? Im Juni entscheidet die Mindestlohnkommission über die nächste Anhebung. Kriterien sind die Tarifentwicklung der Vorjahre und der EU-Zielwert von 60% des Medianlohns. Damit sind 15 € in Sicht.
Fast überall in der EU sind die Mindestlöhne zum Jahresanfang gestiegen. Hintergrund ist die Umsetzung der EU-Mindestlohnrichtlinie. In Deutschland weist die Entwicklung jedoch nur eine relativ schwache Dynamik aus.
Driven by the EU Minimum Wage Directive, many EU countries are raising minimum wages significantly in 2025, boosting purchasing power amid falling inflation. However, Germany still needs a structural increase to ensure adequacy.
Bis zum 15.11. muss die EU-Mindestlohnrichtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Der Handlungsbedarf ist hoch: Ein angemessener Mindestlohn läge in Deutschland derzeit bei 14,61 €, die Tarifbindung muss dringend gestärkt werden.
Durch den Mindestlohn hat sich die finanzielle Situation vieler Haushalte bis in die Mitte der Einkommensverteilung signifikant verbessert – vor allem in Ostdeutschland.
Torsten Müller/Thorsten Schulten, 02.05.2024:Not done yet—applying the minimum-wages directive
Quelle: Lisa und Wilfried Bahnmüller
The key objective of the EU directive on adequate minimum wages is not only to ensure adequate minimum wages. It is also about promoting collective bargaining on wage-setting.
Torsten Müller/Thorsten Schulten, 21.03.2024:The Collective Bargaining Directive in Disguise
Quelle: bloomsbury.com
The new book provides an all-encompassing commentary on the EU Directive on Adequate Minimum Wages. Torsten Müller and Thorsten Schulten show how the directive aims to strengthen collective bargaining.
Die Mindestlöhne sind in der EU im Mittel um 9,7 % gestiegen. Deutschland hat mit der Anhebung um 41 Cent auf 12,41 Euro hingegen nur 3,4 % zugelegt und sich von dem Referenzwert für angemessenen Mindestlohn wieder entfernt.
Schulten, Thorsten:Mindestlohnkommission: Pyrrhussieg der Arbeitgeber
Quelle: wirtschaftsdienst.eu
Die einseitige Durchsetzung der Interessen der Arbeitgeber hat die Reform des Mindestlohngesetzes auf die Tagesordnung gesetzt. Die EU-Mindestlohnrichtlinie bietet einen guten Ausgangspunkt für die Erweiterung und Präzisierung der Kriterien.
:Abschlussbericht "Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf das Tarifgeschehen"
Quelle: WSI, IW
Die Studie untersucht, welche Auswirkungen der gesetzliche Mindestlohn auf das Tarifgeschehen ausgewählter Niedriglohnbranchen hatte. Die Analyse konzentriert sich auf den Zeitraum von Anfang 2020 bis Ende 2022.
Stellungnahme anlässlich der öffentlichen Anhörung im Landtag von Mecklenburg-Vorpommern am 29. Juni 2023 zum Gesetzentwurf der Landesregierung für eine "Modernisierung des Vergaberechts" (Drucksache 8/2084)
Mit der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro haben Mindestlohn-Beschäftigte in Deutschland mehr Geld zur Verfügung als vor einem Jahr – selbst nach Abzug der Inflation. Auch im europäischen Vergleich kann Deutschland jetzt mithalten.
Tarifvertraglich vereinbarte allgemeinverbindliche Branchenmindestlöhne gibt es aktuell für zwölf Branchen. Überblick über Entwicklung und Perspektiven eines bewährten Instruments
Toralf Pusch:12 Euro Mindestlohn: Millionen Beschäftigte bekommen mehr Geld
Quelle: WSI
Der höhere Mindestlohn hatte nicht die z. T. befürchteten Arbeitszeitkürzungen zur Folge, sondern bringt den betroffenen SV-pflichtig Beschäftigten im Durchschnitt einen Bruttolohnzuwachs von über 100 €/Monat.
Schulten, Thorsten / Rieger, Andreas, 02.11.2022:Der Mindestlohn in Europa
Quelle: denknetz.ch
Wie können wir Tieflöhne bekämpfen und Einkommensungleichheit reduzieren? Ein Gespräch mit dem ehem. Vorsitzenden der Schweizer Gewerkschaft Unia über die EU-Mindestlohnrichtlinie und die Möglichkeiten eines sozialeren Europas.
Müller, Torsten / Schulten, Thorsten 01.07.2022:Minimum-wages directive—history in the making
Quelle: socialeurope.eu
The EU minimum wages directive is a milestone in the fight against in-work poverty. Now, it is more than ever up to the national political actors to raise minimum wages significantly and to strengthen collective-bargaining coverage.
60 % des Medianlohns gelten international als Richtwert für ein angemessenes Mindestlohnniveau. Aktuell liegt Deutschland noch deutlich darunter – mit den ab Oktober geplanten 12 Euro rückt die Zielmarke in Reichweite.
Thorsten Schulten, Torsten Müller:Angemessene Mindestlöhne in Deutschland und Europa
Quelle: dpa; sozialismus.de
Stärkung der Tarifautonomie und ein höherer gesetzlicher Mindestlohn: kein Gegensatz, sondern zwei Seiten einer Medaille, um angemessene Mindestlöhne in Deutschland und Europa zu fördern.
Employing cross-country comparisons, sector studies and single country accounts of change, this new book relates institutional and labour market settings, actors’ strategies and power resources with policy and practice outcomes.
Nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz ist der nun vereinbarte Mindestlohntarifvertrag ein zweiter wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer grundlegenden Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in der Fleischwirtschaft.
Stellungnahme anlässlich der Expert*innenanhörung zur Reform des Brandenburgischen Vergabegesetzes im Ausschuss für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landtags Brandenburg am 17. Februar 2021
Torsten Müller/Thorsten Schulten:Minimum-wage directive: yes, but …
Quelle: socialeurope.eu
Der Entwurf der EU-Kommission für eine Richtlinie zu angemessenen Mindestlöhnen ist ein entscheidender erster Schritt – aber auf dem Weg zu einem sozialen Europa müssen weitere folgen.
Every year, the WSI publishes reports on minimum wage policy, as well as on trends in minimum wages and their purchasing power in Europe and worldwide.
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