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Corinna Harsch / Marcel Knobloch / Lena Hipp : Arbeiten, wann und wo du willst? Feldexperimentelle Evidenz zur postpandemischen Akzeptanz flexibler Arbeitsformen Quelle: WSI Personal Vereinbarkeit Arbeit und Leben Homeoffice / mobile Arbeit gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
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Jana York / Teresa Sartor / Sarah Lamb / Jan Jochmaring / Sarah Schulze / Jörg-Tobias Kuhn / Bastian Pelka : Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber im Ökosystem der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe Quelle: WSI Personal Inklusion Beschäftigtengruppen gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Kathrin Filipiak / Gernot Mühge : Innerbetriebliche Netzwerke für ein return to work. Die Zusammenarbeit der Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement Quelle: WSI Personal Arbeits-/ Gesundheitsschutz Unternehmen gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Neue Studie : Überzogene Zahlen, riskante Schlussfolgerungen: Wie die Fachkräftesituation dramatisiert wird Quelle: HBS 29. August 2018 Personal Beschäftigtengruppen Lohn / Gehalt / Entgelt gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Ahlers, Elke : Die Digitalisierung der Arbeit Verbreitung und Einschätzung aus Sicht der Betriebsräte Personal Unternehmen Wirtschaft gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Jan-Paul Giertz / Robert Scholz : Strategische Personalarbeit ohne eigenständigen Personalvorstand? Quelle: WSI Personal Unternehmen Wirtschaft gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Jürgen Glaubitz : Verdrängungswettbewerb im deutschen Einzelhandel: auf dem Rücken der Beschäftigten Quelle: WSI Personal Unternehmen Wirtschaft gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen