Blank, Florian / Brehmer, Wolfram : Durchhalten bis zur Rente?

Rentenalter erhöhen? Für viele Beschäftigte stellt sich eher die Frage, wie sie wohl bis zum jetzigen Rentenalter durchhalten können. Der neue WSI-Report geht dem anhand der Einschätzungen von Beschäftigten und Betriebs- und Personalräten nach.

Pusch, Toralf / Seifert, Hartmut : Beschäftigungssicherung in den Betrieben während der Corona-Pandemie

Beschäftigung sichern, Standort sichern: Die Studie untersucht, was Betriebsräte und Management dazu während der Coronapandemie vereinbart haben und welche Einflussfaktoren relevant waren.

Emmler, Helge / Klenner, Christina : Wie wird das Entgelttransparenzgesetz in Betrieben umgesetzt?

Gleichwertige Arbeit – gleiches Geld? Daten der Betriebsräte-Befragung zeigen, dass das Entgelttransparenzgesetz bislang wenig Wirkung zeigt. Es braucht Verbindlichkeit sowie Sanktionsmöglichkeiten und sollte auch kleinere Betriebe erfassen.

Erol, Serife / Ahlers, Elke : Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte in Zeiten der Transformation

Weiterbildung - ein entscheidender Schlüssel, um Innovation zu meistern und Beschäftigung zu sichern. Daten der WSI-Betriebsrätebefragung zeigen aber, dass Arbeitgeber oft zu kurzfristig planen und zu wenig Geld und Zeit bereitstellen.

Blank, Florian / Brehmer, Wolfram : Beschäftigung von Schwerbehinderten und ihre Vertretung im Betrieb

Seit dem 1. Oktober werden die Schwerbehindertenvertretungen neu gewählt. Allerdings längst nicht überall. Daten zeigen, dass Arbeitgeber in mitbestimmten Betrieben ihren Verpflichtungen besser nachkommen.

Ahlers, Elke / Quispe Villalobos, Valeria : Fachkräftemangel in Deutschland?

56 Prozent der vom WSI befragten Betriebs- und Personalräte berichten, dass es in ihren Betrieben schwierig ist, offene Stellen zu besetzen. Meist fehlen geeignete Bewerber*innen – aber oft liegt es auch an zu unattraktiven Arbeitsbedingungen.

Behrens, Martin / Brehmer, Wolfram : Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der Covid-Pandemie

Der Report zeigt, wie sich die Themen betrieblicher Mitbestimmung verschoben haben, wie sich die Betriebs- und Personalräte an die Arbeit unter Distanzgebot und im Homeoffice anpassen mussten und wie sich ihre Arbeitsbelastung entwickelt hat.

Behrens, Martin : Besser durch die Krise mit Tarif und Betriebsrat

Existenzsicherung, neue Arbeitsstrukturen, Homeoffice, Weiterbildung: Tarifpolitik und betriebliche Mitbestimmung haben Coronafolgen für die Beschäftigten nachweislich abgefedert.

Erol, Serife / Ahlers, Elke / Schleicher, Sergej : Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte

Blank, Florian / Molitor, Katharina / Emmler, Helge : Die betriebliche Krankenversicherung

Verbreitung, Ausgestaltung, Finanzierung. Ergebnisse aus der WSI-Betriebsrätebefragung 2016

Elke Ahlers in: WSI Mitteilungen 01/2020 : Arbeitsintensivierung in den Betrieben

Quelle: WSI

Die Arbeitsüberlastung nimmt nach Einschätzung der Betriebsräte immer mehr zu. Darunter leiden die Gesundheit der Beschäftigten, das Betriebsklima und die Qualität der Arbeit.

Betriebsrätebefragung : Verbreitung von Betriebsräten in Unternehmen

Quelle: WSI

2010 waren 44 Prozent aller Beschäftigten in Betrieben mit Betriebsrat beschäftigt. Im Jahr 2021 galt dies nur noch für 38 Prozent. Der Rückgang kann im Wesentlichen auf die Betriebe mittlerer Größe zurückgeführt werden.

Betriebsrätebefragung : Wichtige Themen für Betriebsräte

Quelle: WSI

Aufgrund der Sondersituation des zweiten Corona-Jahres beschäftigten die Betriebsräte 2021 vor allem die Folgen der Epidemie für den Betriebsablauf.

Betriebsrätebefragung : Betriebsvereinbarungen: aktuelle Themen für Betriebsräte

Quelle: WSI

Insgesamt werden die Themen Arbeitszeit und Datenschutz am häufigsten reguliert. Das Thema Arbeitszeit erstreckt sich auf verschiedene Themen wie z.B. Arbeitszeitkonten, Mehrarbeit, oder auch das verwandte Gebiet der Urlaubsregelungen.

Betriebsrätebefragung : Verhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Quelle: WSI

Die Hälfte der Betriebsräte bewerten die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber als „gut“. Doch sagt auch gut jeder 20. Betriebsrat, das Verhältnis sei „mangelhaft“.

Betriebsrätebefragung : Behinderung der Arbeit von Betriebsräten

Quelle: WSI

Etwa die Hälfte der 2021 befragten Betriebsräte gibt an, dass sie von ihrem Arbeitgeber nie in ihrer Betriebsratstätigkeit behindert werden. In 6,4 Prozent der Betriebe kommt es jedoch zu „häufigen“ Behinderungen.

Betriebsrätebefragung : Jugend- und Auszubildendenvertretungen

Quelle: WSI

Auszubildende und Jugendliche unter 18 Jahren können im Betrieb ihre eigene Vertretung wählen: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). In 36 Prozent der Betriebe mit Betriebsrat gibt es auch eine JAV.