Quelle: WSI

Die WSI-Betriebsrätebefragung

Seit über 25 Jahren befragt das WSI Betriebs- und Personalräte aller Branchen und Regionen in Deutschland: Welchen Schwierigkeiten ist die betriebliche Mitbestimmung ausgesetzt, welche Themen stehen auf der Agenda? Wie ist das Verhältnis von Betriebsräten zu Beschäftigten, Arbeitgebern und Gewerkschaften? Die Teilnehmer*innen der zweijährlich stattfindenden Wiederholungsbefragung werden zufällig ausgewählt, damit die Ergebnisse für alle Branchen und Betriebsgrößen repräsentativ sind.

Im April hat das Sozialforschungsinstitut uzbonn im Auftrag des WSI die aktuelle Befragungswelle gestartet. Bis voraussichtlich Oktober 2025 werden rund 4.000 Betriebs- und Personalratsmitglieder telefonisch interviewt. Die diesjährige Befragung legt einen besonderen Fokus auf die Themen Mitbestimmung, betrieblicher Gesundheitsschutz, Entgeltregelungen, Digitalisierung und Fachkräftemangel. Ansprechpartner im WSI ist Dr. Wolfram Brehmer.

Sie haben ein Anschreiben zur Teilnahme an der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2025 erhalten oder wurden telefonisch von uzbonn kontaktiert? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Unterstützung! Das Interview dauert etwa eine Stunde. Ihre Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig und richtet sich ganz nach Ihrem Terminkalender. Wenn Sie einen Terminwunsch äußern oder die Teilnahme absagen möchten, wenden Sie sich bitte direkt an uzbonn:

Mail: WSI@uzbonn.de
Telefon: 0228 / 22 72 94 22


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Ansprechpartner im WSI

Name: Dr. Wolfram Brehmer

Telefon: +49 211 7778 340

E-Mail Adresse: wolfram-brehmer[at]boeckler.de

Ansprechpartner für Teilnehmer*innen der Befragung 2025

Sie wurden vom uz bonn angesprochen oder angeschrieben? Hier steht Ihnen das Institut für Terminwünsche, Zu-/Absagen und Rückfragen zur Verfügung.

Kontakt zum uzbonn

Aktuelle Daten

Daten der Erhebung 2021 geben einen Überblick über die Verbreitung von Betriebsräten, ihre Themen und ihr Verhältnis zu Arbeitgebern.

Grafiken und Kurzanalysen

Methodik der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung

Der Beitrag zeichnet die Entwicklung der Befragung von 1998 bis zur aktuellen Panelstudie nach und informiert über Fragebogenaufbau, Pretests, Durchführung und Inhalte.

WSI Mitteilungen 6/2024

Neue Publikationen

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Erol, Serife : Wie Betriebsräte die betriebliche Weiterbildung fördern

Foto: Cover der WSI-Mitteilungen

Quelle: WSI

Betriebsräte sind wichtige Mediatoren im Bereich Qualifizierung und engagieren sich für die gerechtere Verteilung von Weiterbildungsmöglichkeiten in Unternehmen. Der Beitrag untersucht Handlungsoptionen und ihre Determinanten.

Brehmer, Wolfram / Polloczek, Magdalena : Betriebliche Ausbildungsstrategien in Zeiten von Corona

Daten der WSI-Betriebsrätebefragung zeigen, dass die meisten Betriebe während der Corona-Pandemie ihre Ausbildungsplätze nicht reduziert haben. Das spricht dafür, dass Betriebe auch in Krisen Ausbildung als langfristige Fachkräftestrategie ansehen.

Ahlers, Elke / Villalobos, Valeria Quispe : Betriebliche Arbeitswelt und Potenziale des Gesundheitsschutzes

Was können Betriebe tun, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu schützen? Und was tun Betriebe? Daten der Betriebsrätebefragung zeigen, wie Gesundheitsförderung im Betrieb umgesetzt wird und wo Potenzial für Verbesserungen steckt.

Blank, Florian / Brehmer, Wolfram : Durchhalten bis zur Rente?

Rentenalter erhöhen? Für viele Beschäftigte stellt sich eher die Frage, wie sie wohl bis zum jetzigen Rentenalter durchhalten können. Der neue WSI-Report geht dem anhand der Einschätzungen von Beschäftigten und Betriebs- und Personalräten nach.

Emmler, Helge / Klenner, Christina : Wie wird das Entgelttransparenzgesetz in Betrieben umgesetzt?

Gleichwertige Arbeit – gleiches Geld? Daten der Betriebsräte-Befragung zeigen, dass das Entgelttransparenzgesetz bislang wenig Wirkung zeigt. Es braucht Verbindlichkeit sowie Sanktionsmöglichkeiten und sollte auch kleinere Betriebe erfassen.

Erol, Serife / Ahlers, Elke : Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte in Zeiten der Transformation

Weiterbildung - ein entscheidender Schlüssel, um Innovation zu meistern und Beschäftigung zu sichern. Daten der WSI-Betriebsrätebefragung zeigen aber, dass Arbeitgeber oft zu kurzfristig planen und zu wenig Geld und Zeit bereitstellen.

Ahlers, Elke / Quispe Villalobos, Valeria : Fachkräftemangel in Deutschland?

56 Prozent der vom WSI befragten Betriebs- und Personalräte berichten, dass es in ihren Betrieben schwierig ist, offene Stellen zu besetzen. Meist fehlen geeignete Bewerber*innen – aber oft liegt es auch an zu unattraktiven Arbeitsbedingungen.

Behrens, Martin / Brehmer, Wolfram : Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der Covid-Pandemie

Der Report zeigt, wie sich die Themen betrieblicher Mitbestimmung verschoben haben, wie sich die Betriebs- und Personalräte an die Arbeit unter Distanzgebot und im Homeoffice anpassen mussten und wie sich ihre Arbeitsbelastung entwickelt hat.

Daten, Grafiken und Kurzanalysen

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Betriebsrätebefragung : Verbreitung von Betriebsräten in Unternehmen

Teaser AIWA BR-Verbreitung

Quelle: WSI

2010 waren 44 Prozent aller Beschäftigten in Betrieben mit Betriebsrat beschäftigt. Im Jahr 2021 galt dies nur noch für 38 Prozent. Der Rückgang kann im Wesentlichen auf die Betriebe mittlerer Größe zurückgeführt werden.

Betriebsrätebefragung : Betriebsvereinbarungen: aktuelle Themen für Betriebsräte

AIWA Betriebsvereinbarungen

Quelle: WSI

Insgesamt werden die Themen Arbeitszeit und Datenschutz am häufigsten reguliert. Das Thema Arbeitszeit erstreckt sich auf verschiedene Themen wie z.B. Arbeitszeitkonten, Mehrarbeit, oder auch das verwandte Gebiet der Urlaubsregelungen.