Klengel, Ernesto / Pusch, Toralf : Einkommensgrenze und Kündigungsschutz Eine arbeitsrechtliche und ökonomische Bewertung Arbeitsgesetze Arbeits-/ Sozialrecht Arbeit gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Ahlers, Elke : Grenzen setzen! Warum das Arbeitszeitgesetz wichtiger denn je ist Vereinbarkeit Arbeit und Leben Geschlechtergerechtigkeit / Gender Soziales gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
: INHALTSVERZEICHNIS Quelle: WSI Branchenentwicklungen Nachhaltigkeit Migration gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Anneliese Kärcher / Manfred Walser : Verfassungsrechtliche Aspekte eines Direktanstellungsgebots. Zur Übertragbarkeit des Instruments auf andere Branchen Quelle: WSI Branchenentwicklungen Atypische Beschäftigung Arbeitsgesetze gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Anna Szot : Arbeitsbedingungen vor und nach dem Arbeitsschutzkontrollgesetz. Die Perspektive von Faire Mobilität auf die Fleischindustrie Quelle: WSI Branchenentwicklungen Arbeitsgesetze Wirtschaftliche Entwicklung gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Tobias Kuttler / Patrick Feuerstein / Freja Hvid Kirchert : Der Fall Lieferando(s). Braucht es ein Direktanstellungsgebot in der Essenslieferbranche? Quelle: WSI Branchenentwicklungen Atypische Beschäftigung Arbeitsgesetze gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
: INHALTSVERZEICHNIS Quelle: WSI Automatisierung / Digitalisierung Wohnen Öffentlicher Dienst / Kommunen / Verwaltung gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
Nikolai Huke : Kalkulierter Rechtsbruch. Warum Unternehmen Arbeitsrechte systematisch verletzen (können) Quelle: WSI Soziale Mindeststandards Arbeitsgesetze Arbeitsbedingungen gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
: Arbeitszeit: Viel Flexibilität durch Zusammenspiel von Gesetz und Tarifverträgen Quelle: dpa 19. Januar 2026 Arbeitsgesetze Arbeits-/ Sozialrecht Arbeit gemerkt merken teilen auf Facebook teilen auf Bluesky teilen auf Mastodon teilen auf LinkedIn teilen per E-Mail teilen
