Sauer, Dieter
/ Kratzer, Nick
: Andere Umstände - Neue Verhältnisse: Ein Orientierungsversuch für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik
Die mit der Krise des Fordismus zu Tage tretenden historischen Veränderungen machen eine Neuorientierung von Arbeitsforschung und Arbeitspolitik notwendig - "alte" Fragen und Konzepte passen nur noch teilweise auf die mit der Entgrenzung von Arbeit entstehenden "neuen Verhältnisse". Der Beitrag setzt hieran an: Die Entgrenzung der Unternehmen erfordert Analyse- und Politikkonzepte über den Betrieb hinaus. Mit der Entgrenzung der Arbeitsmärkte und der Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse schwindet die betriebsvermittelte Sicherheit: Arbeits-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik müssen stärker ineinandergreifen. Mit der indirekten Steuerung und Selbstorganisation von Arbeit verliert die Perspektive von der Arbeitskraft als bloßem "Objekt" endgültig an Sinn: individuelle Interessen und Orientierungen sind stärker zu beachten. Mit der Flexibilisierung und Subjektivierung von Arbeit erodieren die Trennlinien von Arbeit und Leben: Arbeitsforschung und Arbeitspolitik müssen sich stärker "dem Leben" (innerhalb und außerhalb der Arbeit) zuwenden und dabei alte Trennlinien zwischen arbeits- und lebensweltlicher Forschung und Politik überwinden.
