Schnell, Rainer
/ Keller, Berndt
: Zur empirischen Analyse von Personalräten - Strukturdaten und Probleme der Interessenvertretung
Der Beitrag behandelt ausgewählte Fragestellungen der betrieblichen Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst bzw. der Interessenvertretung auf Dienststellenebene durch den Personalrat erstmals auf einer breiten empirischen Basis. Der erste Teil präsentiert grundlegende Strukturdaten (u.a. Wahlbeteiligung und Gruppenprinzip, Repräsentation der Geschlechter, Organisationsgrade, Freistellungen und externe Experten). Der zweite Teil behandelt ausgewählte, zentrale Bereiche und Probleme der Interessenvertretung (wichtige Bereiche, Modernisierung des öffentlichen Sektors, Dienstvereinbarungen, Unterstützungsleistungen der Gewerkschaften).
