Evans, Tony : Gewerkschaftliche Positionen zum Verhältnis von Freiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit in Großbritannien
DOI: 10.5771/0342-300X-2021-5-409
Seiten 409-414
Zusammenfassung
In Großbritannien haben sich der Gewerkschaftsdachverband TUC und die Agentur zur Förderung von Freiwilligenarbeit 2009 – kurz vor dem Ende der New-Labour-Ära – auf eine gemeinsame Charta geeinigt, die auf eine Stärkung der Beziehungen zwischen angestellten und freiwilligen Mitarbeiter*innen zielte. Der Beitrag stellt die wesentlichen Themenschwerpunkte der Charta vor und ordnet sie in den Kontext der historischen und aktuellen britischen Politikentwicklung ein. Dabei wird deutlich, wie sich die Politik der Freiwilligenarbeit in der vergangenen Dekade nach dem rechtskonservativ-liberaldemokratischen Machtwechsel verändert hat. Gewerkschaften und zivilgesellschaftliche Akteure stehen dadurch vor neuen Herausforderungen und vor der Aufgabe, die Charta von 2009 zu aktualisieren.
Abstract
Shortly before the end of the New Labour era in Great Britain, the umbrella organisation of the TUC and the agency for the promotion of volunteerism 2009, agreed on a common charter aimed at strengthening the relationship between gainfully employed workers and voluntary workers. The article presents essential areas of focus in the charter and arranges them in the context of historical and current British policy development. It becomes clear how the policy towards volunteering in recent decades changed subsequent to the right-wing conservative- liberal democratic change of government. Trade unions and civil society actors are facing new challenges and the task of updating the 2009 charter.