Chemische Industrie 585.300 AN (IG BCE)

Abschluss vom 24.03.2026

• Entgelt: nach 10 Nullmonaten (März bis Dezember) 2,1 % ab 01.01.27,
  2,4 % Stufenerhöhung ab 01.01.28, für wirtschaftlich stabile Unternehmen Möglichkeit zum Vorziehen einer oder beider Erhöhungen um 3 Mon., Laufzeit 27 Monate bis 31.05.28
• Sonstiges: Erweiterung des Demografiefonds um den Nutzungszweck zur Beschäftigungssicherung, Zahlung von jew. 300 €/AN für 2026 und 2027 als Beschäftigungssicherungsbeitrag, Möglichkeit zur Zusammenlegung und Auszahlung der Beträge.

Energiewirtschaft Nordrhein-Westfalen (GWE-Bereich), 11 900 AN (ver.di)

Abschluss vom 30.01.26

• Entgelt: 2,9 % ab 01.01.26, 2,3 % Stufenerhöhung ab 01.02.27, Laufzeit 24 Mon. bis 31.12.27.
• Mitgliedervorteil: 500/600/700 € Einmalzahlung für ver.di-Mitglieder, gestaffelt nach EntgGr. als soziale Komponente, Auszahlung betriebliche Festlegung.

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Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie Westfalen-Lippe, 41.000 Arb./Ang. (IG Metall)

Abschluss vom 02.02.26

• Lohn und Gehalt, Arbeitszeit: nach 7 Nullmonaten (November 2025 - Mai 2026) 2,0 % ab 01.06.26, 2,2 % Stufenerhöhung ab 01.07.27, 300 € Einmalzahlung im April 2026 (Möglichkeit zur Verschiebung spätestens bis April 2027 für Betriebe mit einer Umsatzrendite von bis zu 2,0 %, durch BV andere Auszahlungszeitpunkte sowie Aufteilung in bis zu drei Teilzahlungen möglich, ebenfalls Umwandlung in Freizeit möglich), Laufzeit 27 Monate bis 31.01.28.
• Sonstiges: Maßregelungsverbot.

Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie Sachsen, 10.000 AN (IG Metall)

Abschluss vom 29.01.26

• Entgelt: nach 6 Nullmonaten (Dezember 2025 - Mai 2026) 2,0 % ab 01.06.26, 0,8 % Stufenerhöhung ab 01.03.27, 2,2 % weitere Stufenerhöhung ab 01.07.27, 300 € Einmalzahlung im April 2026 (Möglichkeit zur Verschiebung spätestens bis Januar 2027 für Betriebe mit negativem Betriebsergebnis oder nach Vereinbarung zwischen BR und AG), Laufzeit 26 Monate bis 31.01.28.
• Sonstiges: Maßregelungsverbot.

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Länder (ohne Hessen), 1.066.600 AN (ver.di)

Abschluss vom 14.02.26

• Entgelt: nach 5 Nullmonaten (November 2025 - März 2026) 2,8 %, mind. 100 €/Mon. ab 01.04.26, 2,0/1,0 % Stufenerhöhungen ab 01.03.27/01.01.28, Laufzeit 27 Monate bis 31.01.28.
• Zulagen: Schicht-/Wechselschichtzulage von 40/105 € auf 100/200 € mtl. ab 1.7.26 (Universitätskliniken/Krankenhäuser von 60/150 €
  auf 100/250 €); Vereinbarung einer „Hamburg-Zulage“ für bürgernahe Dienstleistungen.
• Sonstiges: Verlängerung der unbefristeten Übernahme Ausgebildeter; Erhöhung des Mindest-Std.-Entg. für studentisch Beschäftigte; Angleichung der Arbeitsbedingungen Ost an Westregelungen
  (u. a. Kündigungsschutz, stufenweise Absenkung der AZ an Universitätskliniken).

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Textilindustrie Ost, 7.200 AN (IGM)

Abschluss vom 15.04.26

• Entgelt: 350 € Pauschale insg. für April - Oktober (zahlbar Juli 2026), bei Möglichkeit Auszahlung auf Grundlage der angekündigten Entlastungsprämie; EG 1: Erhöhung von 2.265,70 auf 2.351 €/Mon. ab 01.11.26 sowie Streichung der Anfangs- und Zwischenstufe; EG 2 - 10: 2,2 % ab 01.11.26, 2,3 % Stufenerhöhung ab 01.06.27; Laufzeit 18 Mon. bis 30.09.27; aus wirtschaftlichen Gründen Möglichkeit zur Verschiebung der Auszahlung der Pauschale bis max. November 2026, Aufteilung oder Absenkung sowie Verschiebung der Erhöhungen der EG 2 - 10 um jew. max. 4 Mon.
• Urlaubsgeld: Erhöhung von 790 auf 820/840 € ab 2027/28.
• Arbeitszeit, Sonstiges: Verlängerung des Altersteilzeit-TV, Maßregelungsklausel.

Erklärungsfrist: 11.05.26

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