Rosenberg, Anna / Drewnicki, Robert : Jobdrehscheiben. Beschäftigungsübergänge in der industriellen Transformation
DOI: 10.5771/0342-300X-2026-3-274
Seiten 274-278
Zusammenfassung
Der Beitrag führt in die aktuelle Debatte um Fachkräftesicherung durch Arbeitsmarktdrehscheiben im industriellen Strukturwandel ein und veranschaulicht diese anhand eines von Betriebsräten initiierten Drehscheibenprozesses zwischen zwei Industriebetrieben in der Region Berlin-Brandenburg. Auf Grundlage der Erfahrungsberichte der beteiligten Betriebsräte und Personaler*innen werden zentrale Herausforderungen und Gelingensbedingungen solcher Prozesse herausgearbeitet. Besonders deutlich wird dabei die Bedeutung eines passgenauen Matchings der Qualifikationsprofile sowie einer klaren und transparenten Kommunikation zwischen den beteiligten Akteuren. Abgeleitet werden Anforderungen an die Ausgestaltung von Arbeitsmarktdrehscheiben aus gewerkschaftlicher Perspektive.
Schlagworte: Arbeitsmarkt, Beschäftigungspolitik, Qualifizierung, industrielle Transformation, regionale Entwicklung
Abstract
This article introduces the current debate on securing skilled labour through job transition platforms in the context of industrial restructuring, exemplified by a works council–initiated transition process between two industrial companies in the Berlin–Brandenburg region. Drawing on the experiences of the involved works councils and HR representatives, the article identifies key challenges and success factors of such processes. In particular, the importance of well-aligned matching of qualification profiles and clear communication between the parties involved becomes evident. Finally, the article derives requirements for the design of job transition platforms from a trade union perspective.