Blank, Florian : Tarifsozialpolitik – zwischen Tarifautonomie und sozialpolitischem Auftrag
DOI: 10.5771/0342-300X-2023-3-194
Seiten 194-201
Zusammenfassung
Der Beitrag behandelt tarifliche Regelungen zur sozialen Sicherung der Beschäftigten. Er gibt einen Überblick über die Thematik und stellt anhand von zwei Fallbeispielen das Zusammenspiel von Tarifsystem und staatlicher Regulierung dar. Beleuchtet werden das Kurzarbeitergeld und die betriebliche Altersversorgung, die beide in der Vergangenheit Gegenstand von neuen Tarifabschlüssen oder Anpassungen bestehender Tarifverträge waren, bei gleichzeitigen Reformen des rechtlichen Rahmens. Darauf aufbauend argumentiert der Autor, dass das deutsche System der Tarifsozialpolitik auf Probleme stößt, da staatliche Regulierungen die Bemühungen der Tarifparteien zwar rahmen und fördern sollen, sie aber nicht erzwingen. Angesichts von geringem oder unklarem Nutzen für die Tarifparteien ist die Tarifsozialpolitik damit durch eine hohe Selektivität bei relativ geringer Reichweite geprägt.
Abstract
The article deals with collective agreements on welfare provision for employees. It provides an overview of the topic and presents two short examples dealing with short-time work and occupational pensions. Both policy fields were recently subject to new legislation but also witnessed new or amended collective agreements. These serve to illustrate the division of labour between state legislation and the efforts of trade unions and employers’ associations. The author argues that the German system of welfare provision through collective agreements faces problems, as legislation enables and fosters activities of social partners, but does not enforce such activities. Given that the return of activities for employers’ associations and trade unions is minimal or unclear, the system of welfare provision through collective agreements is signified by low coverage and high selectivity.