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WSI-Mitteilungen

Braun, Thorsten : Ein neues Modell für Flexicurity - der dänische Arbeitsmarkt

Ausgabe 02/2003

Der dänische Arbeitsmarkt ist durch einen niedrigen Kündigungsschutz und relativ hohe Jobmobilität gekennzeichnet. Trotz dieser hohen Flexibilität herrscht unter den Beschäftigten keine übermäßige Sorge vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, was im Zusammenhang mit dem Niveau der sozialen Sicherungsleistungen und dem Angebot an Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik zu stehen scheint. Insbesondere für Personen aus Niedriglohngruppen besteht ein relativ hoher Kompensationsgrad bei Arbeitslosigkeit. Arbeitsmarktpolitisch kam es in Dänemark seit Beginn der 90er Jahre zu einem radikalen Paradigmenwechsel; weg von einem starren, regelgesteuerten Einsatz mit "typischen" Instrumenten zu festgelegten Zeitpunkten, hin zu einem flexibleren System mit Schwerpunkt auf Stärkung der Rechte aber auch einer Betonung der Pflichten von Arbeitslosen. Die wichtigsten Reformmaßnahmen, sowohl aus dem Bereich der passiven als auch der aktiven Arbeitsmarktpolitik, werden dargestellt. Als Resultat lässt sich festhalten: Ein zum angelsächsischen Rezept zum Abbau der Arbeitslosigkeit alternativer Weg scheint möglich, das ausgewogene Zusammenspiel von Flexibilität und sozialer Sicherheit ist entscheidend. Das dänische "Flexicurity-Modell" bietet demnach interessante Lernmöglichkeiten für andere Länder zum Abbau persistenter Arbeitslosigkeit.

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