Bruder, Franziska : Der Arbeitsplatz Kita nach der Covid-19-Pandemie
DOI: 10.5771/0342-300X-2026-1-69
Seiten 69-73
Zusammenfassung
Die Covid-19-Pandemie hatte in den Kitas erhebliche Auswirkungen auf den Alltag und traf einen Bereich der Daseinsfürsorge, der ohnehin mit Personalmangel und Auseinandersetzungen um fachliche und berufliche Standards zu kämpfen hatte. Vorübergehend bremste sie auch die tarifpolitische Mobilisierung aus. So lag der Schwerpunkt der Gewerkschaftsarbeit zunächst auf der Betriebs- und Fachpolitik. Angesichts teilweise dramatischer systemischer Probleme spielt inzwischen die tarifliche Ebene mit ihrer Möglichkeit des Streiks wieder eine zentrale Rolle. Dieser Beitrag beschreibt die Arbeitsbedingungen und spezifischen Belastungen von Kita-Beschäftigten nach der Covid-19-Pandemie und skizziert die betriebs-, fach- und tarifpolitischen Handlungsansätze, mit denen die Gewerkschaft ver.di auf die Herausforderungen reagiert.
Schlagworte: Arbeitsbelastungen, Betriebspolitik, Tarifpolitik, Gewerkschaftsstrategie, Wohlfahrtssektor/Sozialwirtschaft
The Covid-19 pandemic had a significant impact on everyday life in daycare centers. It affected a sector of public services that was already struggling with staff shortages and disputes over professional and occupational standards. It also temporarily slowed down collective bargaining mobilisation. As a result, union work initially focused on workplace and professional policy. In view of the in parts dramatic systemic problems, collective bargaining, with its possibility of strike action, is now playing a central role again. This article describes the working conditions and specific stresses faced by daycare workers after the Covid-19 pandemic and outlines the operational, professional, and collective bargaining approaches of the ver.di union as it responds to the challenges.