WSI-Forschung

Quelle: Karsten Schöne

ARBEIT UND ARBEITSMARKT

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes, insbesondere die Verbreitung atypischer und oft zugleich prekärer Beschäftigung, ist eine Herausforderung für die Arbeitsmarktpolitik. Neue Formen der Arbeits- und Leistungssteuerung erhöhen den Druck auf die Beschäftigten. Das WSI sucht Lösungsansätze zu einer Verbesserung der Situation vornehmlich der Arbeitnehmer*innen.

Weiter ins Detail

Neue WSI-Publikationen

Alles anzeigen

Ahlers, Elke : Personalengpässe: Was tun Betriebe gegen den Fachkräftemangel?

92 % der Betriebsräte berichten massive Personalengpässe. Die Folge: Ein Teufelskreis aus Arbeitsdruck und Fluktuation. Der neue WSI-Report zeigt die Lösungsansätze in den Betrieben.

Ahlers, Elke : Was erklärt den hohen Krankenstand in den Betrieben?

Hoher Krankenstand: Dahinter steckt nicht fehlende Arbeitsbereitschaft, sondern: Stress – verursacht durch Fachkräftemangel, Arbeitsverdichtung, Kita-Schließungen. Auch der demografische Wandel und die Umstellung auf eAU wirken sich aus.

Lott, Yvonne : Wachstumsinitiative: Risko für Gesundheit, Gleichstellung und sozialen Zusammenhalt

Mehrarbeit: Belastet die Gesundheit, verschiebt noch mehr Sorgearbeit an die Frauen und schadet dem sozialen Zusammenhalt. Warum finanzielle Anreize zur Abkehr vom Acht-Stunden-Tag der falsche Weg sind: Ein Kommentar

Pongratz, Hans J. / Graf, Sebastian / Schulze Buschoff, Karin : Arbeit in ihrer Vielfalt: Der Arbeitsbegriff der Arbeitenden

Mit einer qualitativen Befragung wurde untersucht, welche Kriterien die Arbeitenden selbst verwenden, wenn sie ihr Tun als Arbeit bezeichnen. Die Studie zeigt, warum manche Tätigkeiten eher als Arbeit begriffen werden als andere.

Ausgewählte Veranstaltungen, Forschungsaufsätze, Blogbeiträge und Interviews

Bettina Kohlrausch/Eileen Peters/Karin Schulze Buschoff (Hrsg.) : Was von Corona übrig bleibt

Quelle: campus.de

Fünf Jahre nach dem Ausbruch der Corona-Panedmie ziehen die Beiträge Bilanz, welche Spuren die Pandemie in der Gesellschaft hinterlassen hat und welche Lehren daraus gezogen werden können.

Informationen zum Buch

Serife Erol : Lebenslanges Lernen verstehen

Quelle: campus.de

Wie beeinflussen Arbeitsorientierungen das Weiterbildungsverhalten von Beschäftigten? Neben objektiven Faktoren wie soziodemografischen, arbeitsbezogenen und betriebsbezogenen Merkmalenspielen spielen subjektive Reaktionen eine signifikante Rolle.

Informationen

Marian Jacobs / Magdalena Polloczek : Wege zur Transformation

Quelle: fes.de

Zukunftskompetenzen für die Mobilitäts-, Bau- und Wohnungswirtschaft: Wie kann der Fachkräftebedarf von morgen mit den Fachkräften von heute gedeckt werden?

Download (pdf)

Torben Schwuchow : Eine Frage von Demütigung und Respekt?

Quelle: FES

Wer leidet unter welchen Missachtungserfahrungen in der Arbeit und kämpft folglich um Würde in der Arbeit? Inwieweit können diese Kämpfe um Würde in der Arbeit auch einen Erklärungsansatz für politisches Stimmverhalten liefern?

Download (pdf)

Duisburg, 06./07.03.2025 : Promotionswerkstatt Rhein Ruhr

Call for papers Promotionswerkstatt Rhein-Ruhr

Quelle: WSI

Einladung an Promovend*innen aus Soziologie, Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft: Präsentation und Diskussion ihrer Arbeit mit Wissenschaftler*innen des WSI, IAQ, IfS und Doktorand*innen. Deadline: 11.10.2024

Download (pdf)

Bettina Kohlrausch : Die Demokratisierung von Arbeit

Hinweis auf Beitrag in der Zeitschrift 'Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung'

Quelle: duncker & humblot

Der Artikel untersucht die Rolle industrieller oder wirtschaftlicher Staatsbürgerrechte für die Demokratisierung von Arbeit. Erwerbsarbeit als zentraler Ort gesellschaftlicher Integration prägt die Einstellungen zur Demokratie.

Beitrag in Heft 1/2024

Evelyn Räder / Toralf Pusch : Fachkräfte fördern und Arbeitsplätze sichern

Ausschnitt aus dem Titel der Zeitschrift Arbeit und Recht

Quelle: Bund-Verlag

Der Beitrag bietet einen Überblick über die Neuerungen durch die Einführung des Qualifizierungsgeldes und erläutert die Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte beim Thema Weiterbildung.

Download (pdf)

Toralf Pusch / Muhamed Kudic / Marc Gerbracht / Jacob Hochhaus : Transformation der Arbeit durch die Einführung neuer digitaler Technologien

Quelle: wirtschaftsdienst.eu

Daten der WSI-Betriebsrätebefragung 2023 zeigen, wie die Einführung neuer digitaler Technologien mit Neueinstellungen bzw. Entlassungen, Arbeitsverdichtung bzw. Arbeitsentlastung sowie Qualifizierung der Stammbelegschaft zusammenhängt.

Beitrag in Ausgabe 5/2024

Bettina Kohlrausch/Peer Rosenthal, 18.04.2024 : Der Markt regelt es nicht von allein

Fotos von Peer Rosenthal und Bettina Kohlrausch

Quelle: @ank_hb

Noch immer gibt es viele Beschäftigte, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten, wenig verdienen und kaum ihre Rechte durchsetzen können. Warum profitieren nicht alle gleichermaßen von den insgesamt guten Entwicklungen am Arbeitsmarkt?

Arbeitnehmerkammer

Toralf Pusch, 07.03.2024 : Betriebliche Weiterbildung und Digitalisierung: Handlungsfeld der Betriebsratsarbeit

Hinweis auf die DGB-Tagung zu Weiterbildung und Mitbestimmung

Quelle: WSI

Weiterbildung ist ein zentrales Thema für die betriebliche Mitbestimmung. Toralf Pusch stellt in seinem Vortrag Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung zu Bedarf an Schulungen, Betriebsvereinbarungen und Umsetzung in den Betrieben vor.

Download (pdf)

Elke Ahlers : Strategien zur Fachkräftesicherung in NRW über Gute Arbeit

Hinweis auf Diskussionspapier der FES NRW

Quelle: FES NRW

Fachkräfte gewinnen und halten: Arbeitsbedingungen, Löhne und Wertschätzung spielen eine entscheidende Rolle. WSI-Expertin Elke Ahlers hat den Strukturwandel NRW untersucht und zeigt Ansatzpunkte gegen Personalmangel.

Download (pdf)

Elke Ahlers, 30.10.2023 : Bei den Ursachen für Belastungen ansetzen

Quelle: bvpgblog

Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft haben sich neue Arbeitsformen entwickelt. Wo liegen die Chancen und Risiken, welche Herausforderungen stellen sich für die Betriebliche Gesundheitsförderung?

Interview

Lott, Yvonne / Wöhrmann, Anne : Working-time demands and work-life balance

wsi1_teaser_startseite_current_psychology

Quelle: spinger.com

Findings indicate that high working time demands negatively impact the work–life balance satisfaction of workers and their partners because of work–life conflict experienced either by the workers only or by both partners.

Download (pdf)

Lott, Yvonne / Abendroth, Anja-Kristin : Affective commitment, home-based working and the blurring of work–home boundaries

Quelle: wiley.com

Does home-based working increase employees' organisational commitment? And how are the experiences of blurred boundaries or improved work-life-balance due to home-based working related to affective commitment?

Nicht längere Vollzeit oder spätere Rente, sondern: Reduzierung der in Deutschland besonders hohen Quote kurzer Teilzeit, mehr Qualifizierung, mehr Vereinbarkeit, bessere Gesunderhaltung im Arbeitsleben. Ein aktueller Kommentar

Lott, Yvonne / Kelliher, Clare / Chung, Heejung : Reflecting the changing world of work?

Quelle: WSI

Many current survey instruments are still based on the concept of the standard employment relationship. The article illustrates limitations of current measures of flexible work arrangements and shows solutions for capturing new ways of working.

Abstract and download

Yvonne Lott/Anja Abendroth : Homeoffice stärkt die Leistungsbereitschaft, wenn ...

Eine Arbeitsecke mit Laptop, Headset und Ordnern wurde in einem Wohnzimmer eingerichtet,

Quelle: dpa

Wer Homeoffice machen darf, fühlt sich seinem Betrieb stärker verbunden – das gilt aber nur, wenn die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben klar sind. Welche Rolle spielen die Vorgesetzten dabei?

Wieteke Conen, Karin Schulze Buschoff (eds.) : Multiple jobholding in Europe

Quelle: HBS

This special issue focuses on contemporary forms of multiple jobholding in Europe: job quality, challenges for socialprotection, digital platform work and the implications for unions, policy-makers and the regulation of work

Transfer

Promotions-, Kooperations- und Drittmittelprojekte

Fardin Bayandor : Berufliche Bildung für Geflüchtete: Hemmnisse

Quelle: picture alliance / Rupert Oberhäuser

Das Dissertatonsvorhaben untersucht, welche Faktoren eine erfolgreiche Integration von Geflüchteten in das deutsche Berufsbildungssystem behindern.

Serife Erol : Arbeitsorientierungen und Weiterbildung

Damit mehr Beschäftigte Freistellungen für Weiterbildung nutzen, muss die Finanzierung besser gesichert werden.

Quelle: Mike Wolff

Das Promotionsprojekt untersucht, welche Rolle Arbeitsorientierungen für die Erklärung des berufsbezogenen Weiterbildungsverhaltens von Beschäftigten spielen.

Torben Schwuchow : Rechtspopulismus und der Kampf um die Würde der Arbeit

Quelle: Torben Schwuchow

Die 2023 abgeschlossene Promotion fragt nach der (moralischen) Bedeutung einer existenzsichernden, würdevollen und gesellschaftliche Wertschätzung garantierenden Arbeit für die Wähler*innen rechtspopulistischer Parteien.

Forschungsnetzwerk (abgeschlossen) : Hybridisierung der Erwerbsarbeit

Quelle: WSI

Wie hat sich hybride Beschäftigung in Europa entwickelt, wie muss die arbeits-, sozial- und kollektivrechtliche Flankierung aussehen? Das Projekt hat diese Fragen in einem Vergleich von sieben EU-Ländern untersucht.

WSI-Forschung

ARBEIT UND ARBEITSMARKT

Weiter ins Detail

Neue WSI-Publikationen

Ahlers, Elke : Personalengpässe: Was tun Betriebe gegen den Fachkräftemangel?

Ahlers, Elke : Was erklärt den hohen Krankenstand in den Betrieben?

Lott, Yvonne : Wachstumsinitiative: Risko für Gesundheit, Gleichstellung und sozialen Zusammenhalt

Pongratz, Hans J. / Graf, Sebastian / Schulze Buschoff, Karin : Arbeit in ihrer Vielfalt: Der Arbeitsbegriff der Arbeitenden

Ausgewählte Veranstaltungen, Forschungsaufsätze, Blogbeiträge und Interviews

Bettina Kohlrausch/Eileen Peters/Karin Schulze Buschoff (Hrsg.) : Was von Corona übrig bleibt

Serife Erol : Lebenslanges Lernen verstehen

Marian Jacobs / Magdalena Polloczek : Wege zur Transformation

Torben Schwuchow : Eine Frage von Demütigung und Respekt?

Duisburg, 06./07.03.2025 : Promotionswerkstatt Rhein Ruhr

Bettina Kohlrausch : Die Demokratisierung von Arbeit

Evelyn Räder / Toralf Pusch : Fachkräfte fördern und Arbeitsplätze sichern

Toralf Pusch / Muhamed Kudic / Marc Gerbracht / Jacob Hochhaus : Transformation der Arbeit durch die Einführung neuer digitaler Technologien

Bettina Kohlrausch/Peer Rosenthal, 18.04.2024 : Der Markt regelt es nicht von allein

Toralf Pusch, 07.03.2024 : Betriebliche Weiterbildung und Digitalisierung: Handlungsfeld der Betriebsratsarbeit

Elke Ahlers : Strategien zur Fachkräftesicherung in NRW über Gute Arbeit

Elke Ahlers, 30.10.2023 : Bei den Ursachen für Belastungen ansetzen

Lott, Yvonne / Wöhrmann, Anne : Working-time demands and work-life balance

Lott, Yvonne / Abendroth, Anja-Kristin : Affective commitment, home-based working and the blurring of work–home boundaries

Windscheid, Eike / Lott, Yvonne : Arbeitszeitverlängerung?

Lott, Yvonne / Kelliher, Clare / Chung, Heejung : Reflecting the changing world of work?

Yvonne Lott/Anja Abendroth : Homeoffice stärkt die Leistungsbereitschaft, wenn ...

Wieteke Conen, Karin Schulze Buschoff (eds.) : Multiple jobholding in Europe

Promotions-, Kooperations- und Drittmittelprojekte

Fardin Bayandor : Berufliche Bildung für Geflüchtete: Hemmnisse

Serife Erol : Arbeitsorientierungen und Weiterbildung

Torben Schwuchow : Rechtspopulismus und der Kampf um die Würde der Arbeit

Forschungsnetzwerk (abgeschlossen) : Hybridisierung der Erwerbsarbeit

Datenportale und Datenerhebungen

: Arbeitsmarkt im Wandel

: HBS-Erwerbspersonenbefragung

: WSI-Lohnspiegel-Datenbank

Newsletter mit Ihren Themen