WSI Forschung

Forschung am WSI

Arbeit, Beschäftigung und institutioneller Wandel, Verteilung und soziale Sicherung sowie Arbeitsbeziehungen und Tarifpolitik sind Arbeitsschwerpunkte des Instituts.

Mit Blick auf den Arbeitsmarkt geht es um Strategien gegen prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Tarifvereinbarungen, betriebliche Interessenvertretung und Arbeitskampf. Gesamtgesellschaftlich werden Armut, Rentenpolitik, Gesundheitsreform, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichstellung von Frauen und Männern thematisiert. Entwicklungen in Europa und internationale Vergleiche rücken immer stärker in den Vordergrund.


Forschungsthemen

WSI-Forschung : Arbeit und Arbeitsmarkt

Arbeitsmarktentwicklung, atypische und prekäre Beschäftigung; Qualität der Arbeit; Arbeitszeit; (De-)Regulierung des Arbeitsmarkts; Innovation und Produktivität

WSI-Forschung : Lohnpolitik, Tarifpolitik und Industrielle Beziehungen

Tarifpolitik in Deutschland und Europa; Gewerkschaften: Organisation, Arbeitskämpfe; betriebliche Interessenvertretungen; Rolle von Arbeitgeberverbänden

WSI-Forschung : Soziale Ungleichheit, soziale (Des)integration und Sozialpolitik

Sozialpolitik und soziale Sicherungssysteme; Armut, Verteilung von Lebenschancen, Einkommensungleichheit; Verteilungswirkungen von Steuer- und Sozialpolitik

WSI-Forschung : Genderforschung und Gleichstellung

Genderungleichheit im Beruf, Gender Pay Gap, Arbeitszeitlücke; soziale Ungleichheit im Lebensverlauf; Einkommensrelationen und häusliche Arbeitsteilung

WSI-Forschung : Europa und europäische Politik

Transnationale Arbeitsbeziehungen und nationale Konsequenzen; Finanz- und Wirtschaftspolitik; Demokratiedefizite; Monitoring von EU-Entscheidungen

WSI-Forschung : Aufsätze in referierten Fachzeitschriften

Fachpublikationen und von WSI-Forscher*innen herausgegebene Sammelbände und Sonderhefte, nach Fachgebieten geordnet

Senior Research Fellows

Forschungskooperationen mit renommierten Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland, die sich den Themen des WSI verbunden fühlen und über Publikationen und die Mitarbeit an Projekten zu der Forschung des WSI beitragen. Die Senior Research Fellows wurden vom Vorstand der HBS 2024 für einen Zeitraum von drei Jahren berufen.

WSI-Senior Research Fellow : Professor Dr. Lisa Dorigatti

Associate Professor an der Universität Mailand, Department of Social and Political Sciences, Expertin für industrielle Beziehungen und die Soziologie der Wirtschafts- und Arbeitsprozesse

WSI-Senior Research Fellow : Professor Dr. Marius R. Busemeyer

Professor für Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Vergleichende Politische Ökonomie an der Universität Konstanz; Sprecher und Principal Investigator des Exzellenzclusters „The Politics of Inequality: Perceptions, Participation and Policies“

WSI-Senior Research Fellow : Professor Dr. Hans J. Pongratz

Apl. Professor an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Experte der Arbeits- und Organisationssoziologie, spezialisiert auf berufliche Selbstständigkeit, Wandel der Beschäftigungsverhältnisse, Plattformökonomie und Digitalisierung des Arbeitsmarktes