Aline Zucco, 14.04.2022 : Frauen in der akademischen Laufbahn

Quelle: WSI

Mittlerweile nehmen mehr Frauen als Männer ein Studium auf. Ihr Anteil nimmt jedoch mit der Höhe des akademischen Abschlusses immer mehr ab. Woran liegt es, dass Frauen im Wissenschaftssystem auf dem Weg nach oben schrittweise verschwinden?

Frey, Regina : Analysen von drei Maßnahmen-Paketen des Bundes

Die Corona-Schutzpakete haben erfolgreich zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Kaufkraft beigetragen, aber kaum Geschlechterungleichheiten berücksichtigt – und können somit Schieflagen in der Gleichstellung unbeabsichtigt verstärken.

Videos, Tagungsbericht, Vorträge : Gleichstellungstagung 2021

Quelle: HBS

Die Covid-19-Krise hat bestehende Geschlechterungleichheiten sichtbarer gemacht und teilweise verschärft. Vertreter:innen aus Wissenschaft, Praxis, Gewerkschaften und Politik haben diese Entwicklung auf der Fachtagung reflektiert.

HBS-Erwerbspersonenbefragung : Neue Ergebnisse

Quelle: WSI

Neue Daten vom Juli 2021 zeigen, dass sich die Tendenz der Retraditionalisierung verstärkt: Trotz weitgehender Öffnung von Schulen und Kitas nach dem Lockdown bleibt das Gendergap in der Kinderbetreuung sehr groß – und nimmt sogar zu.

Systemrelevant Podcast : Wie entwickelt sich die Gleichstellung in Corona-Zeiten?

Retraditionalisierung oder Fortschritt? Bettina Kohlrausch erläutert im Podcast unsere neuesten Forschungsergebnisse zum Stand der Gleichstellung während der Corona-Krise.

Zucco, Aline / Lott, Yvonne : Stand der Gleichstellung

Ein Jahr mit Corona

Systemrelevant Podcast : Pionierinnen der Mitbestimmung

Bettina Kohlrausch und Johanna Wenckebach sprechen über die ersten Frauen in Betriebsräten vor mehr als 100 Jahren. Und: Was wurde aus ihren Forderungen für mehr Gleichstellung heute?

Lara Altenstädter, Ute Klammer, Eva Wegrzyn, 02.02.2021 : Corona verschärft die Gender Gaps in Hochschulen

Intensive Vorbereitung der Online-Lehre, Betreuung der Studierenden, dazu das coronabedingte Mehr an Care Work – Zeit für Forschung und Publikationen bleibt vor allem Wissenschaftlerinnen kaum noch. Wie kann ein Ausgleich gestaltet werden?

Neue Ergebnisse der Böckler-Erwerbspersonenbefragung : Corona und Arbeitszeit: Lücke zwischen den Geschlechtern bleibt – Frauen erhalten seltener Aufstockung bei Kurzarbeit

Quelle: dpa

29.12.2020

Systemrelevant Podcast : Homeoffice – aber wie?

Wie viele Menschen gehen seit November aufgrund der Corona-Pandemie ins Homeoffice? Welche Hinderungsgründe bestehen bei denjenigen, die dies nicht tun? Braucht es ein Recht auf Homeoffice? Thema der aktuellen Folge mit Bettina Kohlrausch.

Aline Zucco, 15.09.2020 : Deutsche Einheit auch im Job?

Quelle: WSI

30 Jahre nach der Wiedervereinigung: Wie hat sich die Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt in Ost und West entwickelt? Daten belegen eine Annäherung - zeigen aber auch, dass die Geschlechterunterschiede noch immer groß sind.

Systemrelevant Podcast : Wie hart trifft die Coronakrise die Frauen? (mit Bettina Kohlrausch)

Quelle: B. Kohlrausch

In der neuen Folge ist WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch zu Gast. Sie beleuchtet, wie es Frauen in der Coronakrise geht und ob es eine Re-Traditionalisierung der Rollenmuster gibt.

Hobler, Dietmar / Pfahl, Svenja / Zucco, Aline : 30 Jahre Deutsche Einheit

Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsmärkten in West- und Ostdeutschland?

Kohlrausch, Bettina / Zucco, Aline : Die Corona-Krise trifft Frauen doppelt

Die fehlende Kinderbetreuung ist eine riesige Belastung für Familien. Sorgearbeit wird verstärkt wieder von den Frauen übernommen – und das bedeutet erhebliche Rückschritte in der Gleichstellung.

Hobler, Dietmar / Lott, Yvonne / Pfahl, Svenja / Schulze Buschoff, Karin : Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland

Bildung, Einkommen, Zeit, Erwerbsarbeit, Sorgearbeit und Mitbestimmung: Der neue WSI.Gleichstellungsreport untersucht zentrale Lebensbereiche und findet Fortschritte, aber auch Stagnation und Defizite.

Lott, Yvonne / Eulgem, Lorena : Lohnnachteile durch Mutterschaft

Kann Gleitzeit den negativen Lohneffekt reduzieren? Eine Analyse mit Soep-Daten zeigt: Nach einem Umstieg auf flexible Arbeitszeit verdienen Frauen ohne Kinder besser – Mütter aber sogar noch schlechter.

Baumann, Helge / Klenner, Christina / Schmidt, Tanja : Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Daten der Betriebsräte-Befragung zeigen: Das neue Entgelttransparenz-Gesetz hat kaum Wirkung gezeigt. Eine Novellierung ist dringend angeraten, um die Vorgaben verbindlicher zu gestalten und den Geltungsbereich zu erweitern.